根據中國共產黨黨內監督條例規定：堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。堅持黨內談話制度要做到：堅持談心談話制度，關鍵是要敞開心扉，以誠相見，見人見事見思想。
1、提醒談話是最輕的。提醒談話屬于黨委履行主體責任的一種黨內談話制度，是黨內組織上進行監督的一種方式。
2、約談和提醒談話，提醒談話輕，約談重。提醒談話只是備忘目的的一種談話，從性質上來講沒有什么特殊的目的。所謂防范于未燃，多起到一種提示或者督促的作用。
3、嚴重警告，留黨察看、工作、批評不是黨紀處分、最輕的是處分是黨內警告。撤銷黨內職務，達到提前打招呼。
4、提醒談話，警示談話，批評教育，這是三個不同處理方式沒有，可比性嚴重程度都是差不多的。
5、其目的在于對領導干部進行教育、提醒、警示，不屬于組織處理。關于誡勉談話的影響期以及對晉職晉級、提拔使用、評先評優等事項的影響，各級各地各部門出臺的相關規范性文件中均有不同規定，標準尚不統一。
6、事實上，“談話提醒”和“提醒談話”確實都是針對問題輕微，不需要追究黨紀責任的一種處置方式，但兩者仍有著明顯區別。
1、基層黨組織談心談話制度1 第一條：談心談話對象。黨總書記黨內談心談話對象包括總支委員、校區支部書記；校區黨支部書記談心談話對象為本校區支部支委會委員和普通黨員。第二條：談心談話內容。
2、黨內談話制度有兩種，分別是一對面對面和一對多的方式。
3、談心談話制度是黨內民主生活的一個重要方法，也是全面從嚴治黨的一個重要環節。
4、談心活動的范圍 領導班子成員之間。領導班子與分管的科領導和具體工作人員之間。科室領導與黨員干部職工之間。
5、堅持談心談話制度，村、社區、企業、機關、學校等基層黨組織不能放松。要把嚴肅黨內政治生活，加強黨的思想政治建設的要求落實到每個支部、每名黨員，就必須把經常性的思想政治工作做扎實。
6、職責規定：村級“黨的支部委員會”的簡稱。中國共產黨的基層組織之一。村黨支部是農村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，這是由黨的執政地位所決定的。
1、首先，要做好談話提醒對象對個人情況說明作出承諾的相關工作。為督促談話提醒對象如實、主動、徹底地向黨組織交代個人存在的問題，應當明確要求其在“個人說明”的結尾，手寫對黨組織的承諾，并由本單位黨委書記簽字背書。
2、實施康政談話，要堅持立足教育、看眼防范的原則，甘促告誡被談話人及時糾正不廉潔行為和及行責任制中存在的問題，認真落實責任制。 其次時機要得當。
3、二是掌握好談話技巧，讓談話內容真正入腦入心。
4、提醒談話為黨內談話制度的一種措施，其實施的主體是本級黨組織負責人；誡勉談話為對思想、工作、作風等方面存在問題的干部進行教育的一種形式。
5、一是認真開展任前談話教育。對新任領導干部特別是副縣（處）級以上領導干部開展任前廉政談話“五個一”活動。
1、適用主體不同。提醒談話的適用主體只能是黨委（黨組）領導班子成員，一般工作人員不能對領導干部進行提醒談話；談話提醒的適用主體是紀檢監察機關的工作人員，可以是紀檢監察機關相關負責人，也可以是承辦部門負責人。
2、性質不同 談話提醒是紀檢機關對談話函詢結果和初核情況的一種處置方式，一種具體的工作措施和手段。提醒談話屬于黨委（黨組）履行主體責任的一種黨內談話制度，是黨內組織上進行監督的一種方式。
3、適用主體不同。談話提醒的適用主體是紀委監委，實踐中可以是具體執紀監察人員，可以是部門負責人，也可以是紀委監委的領導，甚至可以委托具有干管權限的人員進行談話提醒。
4、二是目的不同。前者定位重在打招呼提醒而非審查查證，后者定位重在獲取證據，特別是在采取初步核實方式處置問題線索期間，向被調查人及相關人員調查違紀和職務違法事實，能夠對突破案件起到關鍵作用。三是談話主體不同。